良い仕事場だが、何故かネガティブになってしまう

カウンセラーの回答

上司等に相談をしながら、周りともコミュニケーションをとってみてください

初めまして、カウンセラーの相作　桃香と申します。この度は無料カウンセリングにお問い合わせいただき、ありがとうございます。相談者様からの相談を読ませて頂きました。

今回、色々な細かい所もお聴きしたいのですが、残念ながらメールでの相談になりますので、それはできない事なので、誤解が生じてしまっている可能性もあることをご理解ください。

はのんさんは現在、障害者雇用で金融機関で働いていらっしゃるが、仕事がある時と少ない時の波があり、少ない時が苦痛だという事です。一緒に入った新規採用の人は研修もあるし、毎日忙しそうに見えるのですが、自分はネガティブな気持ちになってしまい情け無いと思っていらっしゃるようです。

はのんさんの働かれている金融機関での障害者雇用は、はのんさんが初めてなのでしょうか？もし、そうであるならば、周りがどのように対応して良いのかモデル例が無いため、周囲が変に悩んでしまっている可能性があるかもしれません。もし、初めてでは無い場合は、障害者雇用の先輩に相談することも出来ますが、されたことはありますか?そうでは無い場合は、人事もしくは自分の上司に対し、現状や今の気持ちを相談されたことはありますか？相談されることで、はのんさんが、どのように思っているかを相手に伝えることが出来ますので、相手も、はのんさんのことを理解できるという意味では相談や、上司とのコミュニケーションは大切なことです。上司とのコミュニケーションが難しいというのであれば、そちらを紹介してくれた元の場所に相談しにいくというのも、１つの方法です。

また、ご自分でスキルアップの勉強もされているようで、とても前向きに見えます。しかしながら、実際に、何が自分にとってゴールなのかがはっきり見えていないと、一生懸命頑張っていても、はのんさんの仰っているように根拠もなく「追いつけない」と思われてしまうのではないかと思います。その為にも、自分が雇用された経緯、求められているスキル、これから、どのようなことを、はのんさんに雇用側が求めているか？を知ることは自分の立場を客観的に理解するうえでも必要なのではないでしょうか。どう思われますか？

最後に、ネガティブになっている時は、自分のことを言われていなくても、「もしかして・・」と余計にネガティブになってしまう可能性があります。また、人と比べている間は、前向きであればあるほど、どうしても、自分が駄目と思ってしまう可能性があります。そのような誤解を防ぐ為にも、上司のみならず、周りに対しても、コミュニケーションをとり、はのんさんが、どういう人物であるか、という事を理解してもらうことも大切なことです。そうすれば、仕事は頼みたいけれど、実際にそれを頼んでよいのか？という所で躊躇されている局面も解決出来る可能性があります。。働き始めて4ヶ月なので、はやく仕事が出来るように、また、一人前になりたいと、あまり焦ってしまうと逆に重要な部分を見落としまうこともあります。まずは、一人で悩まないで、周りへの相談、そして、組織に早くなじめるようにコミュニケーションをとる事を始めてみてください。

さらなる質問や、今回の相談の答えに対する気持ちが不完全燃焼の場合、この件に関して、もっと話したい等思われましたら、その時は、ご連絡いただけます と、はのんさんの悩みの解決にもっと近づけるお手伝いが出来るかもしれません。

相作　桃香