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得意な相談

・職場や組織のなかで、関係者や周りの方との仕事の良好な関係の作り方について
・上司から信頼され、より良い評価を得るための関係性づくりについて
・部下やメンバーから好かれる、上司としてのリーダーシップの発揮について
・仕事の上で、自分に合った仕事づくりのプロセスについて
・気持ちよく仕事ができるようになるために、自分ができること
・自分と合わない上司や同僚との付き合い方
・経営について、事業承継をしたいが、なかなか今までの自分の方向性を理解していない

メッセージ

今まで自らのキャリア経歴から、多くのの職種や職務内容まで携わる実務経験をしており、働く人の立場からの視点でサポートできることを強みにしております。
また、経営コンサルタントのキャリアを持っており、大小さまざまな企業の実務サポートをしていたことも、お役に立てるかと思っております。

いままでの各種会社・組織での人事関係の豊富なキャリアのなかで、多くの問題や課題に直面し、現実をまざまざと体験してまいりました。

当事者として試行錯誤した苦い思いもしており、そこからさまざまな手段を模索し取り組み試行錯誤してまいりました。その経験から、その人、そしてその仕事にあった、より良い方法を、相談者の皆様と模索し分かりやすく整理してまいります。相談者の方が、それぞれの幸福というゴールに到達できるよう、方法やや手段をともに考え、的確に優しくご提案できると思っております。

さらに、今までの20年以上にわたるコーチングスキルを活用し、より良いカウンセリングができると思っております。日本でのコーチング導入当初から携わってきたコーチングを、人間関係での活用に置き換え、誰でも理解できるように簡単に活用できるよう、常に思考を巡らせております。ぜひ、相談者の方に、うまく私を活用していただき、幸せになっていただきたいと思っております。

経歴

【経歴】

 2000年から「コーチ倶楽部」を主宰し、プロコーチとしても本格的な活動をはじめる。
 パーソナル分野からビジネス分野にわたる広い範囲でのコーチングを独自に展開している。
 ベンチャー企業や成功企業での、コーチング文化の導入にも傾注しており、多数のクライアント実績と共に、日本でもトップレベルのコーチとして活躍中である。
 読売・日本テレビ文化センター講座や各地の商工会議所や教育委員会でのセミナー等も担当している。

・コーチング実績:3000人以上のクライアント実績
・コーチング講座:のべ3000講座以上の実績
・コンサルタント経験:1000社以上の実績

 アメリカの大手経営コンサルタント他の経験から、ビジネスについて申し分ないキャリアを持っている。
 人間としての基本的な考え方理解していくことで、多くの課題や問題を解決する。
 人間関係の確固たる法則/定義を学ぶことが出来る、プロコーチである。

資格

生涯学習開発財団認定コーチ

GDLサポーターズコーチ

コーチングバンク登録コーチ

読売日本テレビ文化センターコーチ講師

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リーダーとしてメンバーを抱えてプロジェクトを担っているが、なんとなくメンバーから疎外感を感じている。 特定のメンバーからは、その指示や命令により良い返事をしてくれない。 いくら説明しても、すればするほど関係が悪化していく感じがする。 上司のいうとおり忠実に仕事をしたいけど、どうも自分では納得がいかない。 何度か確認したけれど、あまりにもしつこいと嫌われてしまうし、納得しないままその仕事を引き受けてしまった状況になっている。 信頼されるにはどうすれば効果的かアドバイスいたします。