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得意な相談

・職場での人間関係全般
・気の合わない上司との付き合い方
・同僚との上手なコミュニケーションの方法
・周囲とうまく関係構築ができない時の原因と対処法

メッセージ

こんにちは。カウンセラーの今井ひとみです。

職場の人間関係でお困りごとがあると、それが大きなストレスとなり
何をするにも憂鬱になってしまうことも珍しくありません。

毎日の時間の多くを過ごす職場の環境はとても大切ですし
その中でも上司や部下との関係、同僚との関係は仕事を続けていくうえでとても大切な要素となります。

職場の人間関係を少しでも改善して、毎朝のどんよりした気持ちが軽くなるお手伝いができればと思っています。

人間関係は実はちょっとした自分の意識や行動や発言を意識するだけで驚くほど効果があることもあるんですよ。

あんな上司や部下は何を言っても変わらないと諦めずに、少しの意識で人間関係が改善できれば会社に行くことが辛い毎日から抜け出す第一歩になるかもしれません。

まずは辛いお気持ちと状況をお聞かせください。私は相手の行動や言葉から性格を分析するのが得意ですので、上司や部下、同僚の性格を分析してどのように接するのが一番良い方法か考えて具体的なアドバイスをお伝えいたします。

ご相談者様の明日からの生活が少しでも快適になるように一緒に考えていきたいと思っていますので、どんなことでもご遠慮なくお話くださいね。ご相談お待ちしております。


経歴

■経歴■
・20歳で妊娠、21歳で長男を出産
・22歳で元夫の借金、不倫が発覚し離婚
・シングルマザーで長男を育てる
・34歳で再婚し次男を出産
・離婚/再婚の経験から、夫婦問題・男女問題に悩む多くの方が笑顔を取り戻せるようにとの
　思いから行政書士・カウンセラーの資格取得にチャレンジ
・夫婦問題専門のカウンセラー兼行政書士として開業

資格

行政書士

上級心理カウンセラー

メンタル心理カウンセラー

行動心理士

貸金業務取扱主任者試験合格

宅建士（旧　宅地建物取引主任者）試験合格

このカウンセラーの他のプログラム

  • ハラスメント
  • 職場の人間関係

  • 上司の行動と言動を分析して、タイプ別の接し方をお伝えします

職場の上司とコミュニケーションがうまくとれない、考え方が違うし思っている事がなかなか伝わらない… ということでお悩みではないですか？ 自分と考え方が違う人の気持ちはよくわかりませんし、行動や言動も疑問をもってしまうような事だったり、理解ができないような事もあるでしょう。 職場の上司との関係がうまくいかないと仕事でのストレスがたまる一方ですし、あなたの仕事をきちんと評価してもらえないのでは？という不安にも繋がるでしょう。 上司の日々の行動や言動からタイプを分析し、考え方や特徴を押さえて上司に接することで、上司との関係を劇的に改善することができます。 上司とよりよい関係を築いて職場のストレスを少しでも減らすお手伝いをいたします。 Step１：上司の行動と言動を教えてください あなたに対する上司の行動と言動、他の部下に対する行動と言動であなたが特に気になる事を教えてください。 Step２：上司のタイプをお伝えします あなたの上司はどんなタイプでどのような特徴があるのかをお伝えします。 上司がどのような考え方でどのような事を部下に望んでいるのか？どんな事を期待しているのか？逆にどんな事をしてほしくないのか等、あなたの上司の特徴をお伝えします。 Step3：上司への効果的な接し方をお伝えします タイプ別の上司の特徴をお伝えした後は、あなたが上司に対してどう思われたいのか？をお伺いして上司へのアプローチを具体的に考えていきます。 上司にどのような言葉や行動をとると評価してもらえるのか？ 好印象を持ってもらえるのか？ あなたのできる事から少しずつはじめていけるようにお伝えしますね。