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怒りの感情を手放す方法

職場の上司に「やっとやる気出したか」と言われました。
わたしは人より覚えが遅いのですが、その分、自分で家でも
仕事に関することを学んだり、前向きに取り組んできました。
その姿を上司は、見ていなかったので、その発言が出たのだと思いますが、
ショックで怒りが収まりません。
職場の先輩は、わたしの姿をみてくださっているので、
頑張ろうと思いますが、その上司だけは許せず、退職したいまで考えるようになってしまっています。
上司は、もういい、どうでもいい、先輩が見ていてくれてるからと思いたいのですが、怒りが消えません。この怒り、どうやって手放したら気持ちが楽になれますか?
(ニックネーム: sakusaku)

女性

34歳

2013年2月17日

松田 たけお

  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • 2級キャリアコンサルティング技能士

商社・建築・金融機関情報センターにて法人・個人営業、ヘルプデスク、人事評価制度改革、新人教育、広報、新卒・中途採用、新規事業、経営管理の一部などのキャリアを歩み独立。現在は国家資格キャリアコンサルタント・2級キャリアコンサルティング技能士を取得し、上場企業において新卒採用コンテンツのアドバイザーや紹介並びに企業の福利厚生を一環とした結婚相談所(IBJ加盟)の運営といったキャリア関連の事業に関わりつつ、エキサイトお悩み相談室は2025年で13年目となります。

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◆アプローチ手法・技法
・システマチックアプローチ
・クライエントセンタードアプローチとコーチングの折衷技法

カウンセラーの回答

上司の一言に「カチン」ときたときの作法

sakusakuさま、こんにちは。
ご相談、ありがとうございます。

カウンセラーの松田が回答します。

これまで仕事に関する事を自宅で学んだり、前向きに取組んできたのに、上司の「やっとやる気を出したか」の一言によって怒りがおさまらない状態なのですね。

今回のテーマ、どのようにして怒りの感情を手放したらいいのかという点にフォーカスして回答させていただきます。

わたしたちが日頃感じる感情は、「どのような行動をおこすのがいいのか?」「ほんとうはどうしたかったのか?」を知るための、無意識から送られてくるシグナルとも言えます。

それを前提に、上司のひとことで感じたsakusakuさまの感情を一緒に読み解いてみましょう!

sakusakuさまは、上司に「やっとやる気を出したか」といわれて、怒りの前に感じている感情はありませんでしたか?

この感情に対する無意識からのメッセージを読み解く鍵は、そもそも、sakusakuさまが、その上司に対してどのようなことを期待していたのか?という点です。

ほんとうは「今までよくがんばっていたな。だから結果に結びついてきたんだね」
このように、プロセスを認めてくれるような一言だったとしたら、どのような感情になっていたでしょうか?

つまり、怒りの感情を読み解いてみると、そもそも期待したことと違う一言を言われたことで傷ついた、悲しかったということはありませんでしたか?

でも、そこで思い出してほしいのです。

そのひとことによって、そもそもsakusakuさまが失ったものがなにかあるのか?ということを確認してほしいのです。

期待にはずれた一言によって、sakusakuさまの現状はなにも変わっていないし、何も失っていないのではないでしょうか?

そして、よかったら試していただきたいのが「やっとやる気をだしたか」の一言に対して、この言葉の前後にもっと伝えたいメッセージはなかったのか?などを感じながら、意図的にsakusakuさまの価値観に沿った別の解釈をしてみるということです。

そして、
人は、自分の都合の良いように世界を見ています。
そして、自分の過去の経験に従って、情報を自身が見たり聞いたりした思考のフィルターに通して、物事を解釈しています。

だから、
「この上司は、このように思ったんだな」と、現状をあるがままに認め、もう一度ベストをつくしてみる。

できることなら、
「上司は上司でベストな行動をしている、ベストな一言だった」といった前提で、できるだけ穏やかに、上司とこの件について話てみてはいかがでしょうか?

その理由は、次の怒りの感情と関係してきます。
怒りの感情からのメッセージはこうです。

sakusakuさまが最も大切にしている言動(ルール)と上司が影響力を与えると思っている言動(ルール)が異なりましたね。

もしかしたら、上司は過去のプロセスを大切にされているsakusakuさまのルールに反していることに、気づいてさえいないのかもしれません。

sakusakuさまが今回感じた怒りの感情を元にいくつかの角度から読み解いてみました。

ここまでいろいろ書いてきましたが、sakusakuさまの中で、何か気づかれたことや感じたことはあったでしょうか?

sakusakuさまが「この出来事から、学ばれることがあるとしたら、それはどのようなことでしょうか?」

もし、怒りの感情のメッセージが学びとしての出来事だったとしたら、感謝する対象はありますか?

この出来事を次のステージへの学びとして、上司を赦すことができたとき、sakusakuさまは怒りを手放して楽な気持ちなれるかもしれません。

わたしたちの感情には、そもそもポジティブ、ネガティブといったものはなく、無意識からほんとうの想いを代弁してわたしたちの意識にメッセージとして送っているのです。

すべての出来事には、意味があり、ベストなタイミングで起きているとしたら、今回の出来事にはどのような意味があるのでしょう?

きっと、この出来事を乗り越えた先には、素敵な未来が待っているに違いありません。

sakusakuさまの未来がますます輝く事をお祈りしています。

ありがとうございました。

松田

回答したカウンセラー

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松田 たけおカウンセラーの口コミ

  • 松田先生のご経験を聞かせていただいたり、様々なお話を伺っているうちに次第に心が落ち着き、前向きになっていきました。まだ恐怖は消えないものの、
    お話を聞いてくださり、励ましもいただきありがとうございます。また迷ったときはよろしくお願いいたします。

    2025年12月15日 (51歳 女性)
  • 多忙でなかなか会う時間が確保できない彼に対する悩みを相談させていただきました。

    終始、大変丁寧にお話を聞いてくださり、納得できる的確なアドバイスを頂き、非常に有益となりました!
    お話しながら、私自身だんだん気持ちが軽くなっていきました。

    忙しい彼の中で、私の存在が大切な存在だと気づいてもらうために必要なことを教えていただきました。

    また、彼の人生がより良いものになるために、私自身が彼を導くくらいの知識も身につけていきたいと思います。

    本当にありがとうございました。

    2025年12月4日 (31歳 女性)
  • 年齢差のある好きな人について悩んでおり、男性目線のご意見を伺いたくご相談をさせていただきました。
    最後に彼と会ってから今日まで、いろいろ失敗をしてしまったような気がして落ち込んでいました。
    ですが、先生が明るくお話しを聞いてくださり、年齢差や連絡頻度は過度に気にしなくても良いのかもしれないと少し前向きになれました。一番の不安は彼に拒絶されていないかという点でしたが、拒絶というよりも大人としての配慮かもしれないとおっしゃっていただき、そうかもしれないと不安も和らぎました。
    とても大切にしたいご縁なので、次にお会いしたときに頑張りたいなと思いました。
    夜遅い時間にご丁寧にありがとうございました。また何かあればお話を聞いていただけたら嬉しいです。

    2025年11月7日 (36歳 女性)
  • 松田先生
    先程は私の話を聞いて下さり
    誠にありがとうございました。

    初めてお話させて頂いたので
    最初は上手く話せるのか、伝わるのか
    緊張感がありましたが、お優しく聞いて
    下さったので徐々に緊張は解けてきました。

    最後のアドバイスのようにもう少し
    彼からの連絡を待ってみます。

    的確なアドバイスありがとうございます。

    2025年11月3日 (36歳 女性)
  • いつも温かなアドバイスありがとうございます。先生の人柄がとても良く安心して相談させていただいています。

    2025年10月30日 (54歳 男性)

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