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怒りの感情を手放す方法
職場の上司に「やっとやる気出したか」と言われました。
わたしは人より覚えが遅いのですが、その分、自分で家でも
仕事に関することを学んだり、前向きに取り組んできました。
その姿を上司は、見ていなかったので、その発言が出たのだと思いますが、
ショックで怒りが収まりません。
職場の先輩は、わたしの姿をみてくださっているので、
頑張ろうと思いますが、その上司だけは許せず、退職したいまで考えるようになってしまっています。
上司は、もういい、どうでもいい、先輩が見ていてくれてるからと思いたいのですが、怒りが消えません。この怒り、どうやって手放したら気持ちが楽になれますか?
(ニックネーム: sakusaku)
女性
34歳
2013年2月17日
回答したカウンセラー
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松田 たけおカウンセラーの口コミ
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ありがとうございました?。
私も、思い込みしない脳にしないと、と思いました。
気持ちが楽になりました=(^.^)=2026年9月7日 (60歳 女性) -
大変お久しぶりにご相談をさせていただきました。本日もご相談に乗っていただきありがとうございました。
前回のご相談をしてから長い年月が経ちましたが、私の事を覚えていてくださり嬉しかったです。
相談をした私以上に私の事を覚えていてくださり、感謝いたします。
まとまりなく仕事の愚痴や今後の方向性をお伝えしておりましたが、優しく聞いてくださり安心いたしました。
どんな状況であっても私の味方でいてくださる温かい姿勢に敬意を示します。
とても心が救われました。
本日は本当にありがとうございました。
またご相談させていただきます。2026年8月20日 (32歳 女性) -
いつもお話聞いていただきありがとうございます。話すことで自分の心の中の整理にもなります。またお願いします。
2026年7月10日 (43歳 女性) -
松田様
丁寧にお話を聞いて頂き、また温かいメッセージまでありがとうございました。
今回の相談を通じて。私は単に「仕事についていけるようになりたい」だけではなく、これからどのような人として生きたいのか、自分なりの軸を育てたいのだと改めて感じました。
家族と笑って生きること、誠実で信頼させる人であることを大切にしながら、真面目に生きる人や小さな会社・お店が、無理なく続けられる力になりたいと今は思っています。
焦って答えを出そうとせず、小さな行動を積み重ねながら、自分の歩幅で考えています。ありがとうございました。2026年6月29日 (41歳 男性) -
昨夜は苦しい気持ちをとにかく体から出さなきゃという思いで電話しました。優しく静かにお話聞いていただいて、話を聞いていただけて涙も流せて、スッキリしました。その後、家に帰りお風呂に入りもう明日は仕事休もうと決めて髪も乾かさず寝て、朝もまだ休む気でいましたが、30分前になって支度する気持ちが出てきてなんとか今日も元気に働けています。昨日やなやつだった上司は今朝は少し優しく、もう1人のやな上司もクワガタをくれたり、今日来て良かった。昨日電話して良かったと思えました。ありがとうございました。
2026年6月19日 (43歳 女性)
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松田 たけお
商社・建築・金融機関情報センターにて法人・個人営業、ヘルプデスク、人事評価制度改革、新人教育、広報、新卒・中途採用、新規事業、経営管理の一部などのキャリアを歩み独立。現在は国家資格キャリアコンサルタント・2級キャリアコンサルティング技能士を取得し、上場企業において新卒採用コンテンツのアドバイザーや紹介並びに企業の福利厚生を一環とした結婚相談所(IBJ加盟)の運営といったキャリア関連の事業に関わりつつ、エキサイトお悩み相談室は2026年で14年目となります。
◆相談内容事例ベスト5
・キャリアの悩み(仕事・起業・転機)
・婚活相談(相手の気持ち・Line添削)
・転職相談(転職のタイミング・辞めたい)
・職場の人間関係(上司・同僚・部下)
・夫婦喧嘩(モラハラ、女性性・男性性)
◆メディア
・ウーマンエキサイト(心理テスト交流分析)
・2019年5月1日3日合併号 日本経済新聞社日経MJ
・2019年5月7日放送分 フジテレビ とくダネ!
◆アプローチ手法・技法
・システマチックアプローチ
・クライエントセンタードアプローチとコーチングの折衷技法
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カウンセラーの回答
上司の一言に「カチン」ときたときの作法
sakusakuさま、こんにちは。
ご相談、ありがとうございます。
カウンセラーの松田が回答します。
これまで仕事に関する事を自宅で学んだり、前向きに取組んできたのに、上司の「やっとやる気を出したか」の一言によって怒りがおさまらない状態なのですね。
今回のテーマ、どのようにして怒りの感情を手放したらいいのかという点にフォーカスして回答させていただきます。
わたしたちが日頃感じる感情は、「どのような行動をおこすのがいいのか?」「ほんとうはどうしたかったのか?」を知るための、無意識から送られてくるシグナルとも言えます。
それを前提に、上司のひとことで感じたsakusakuさまの感情を一緒に読み解いてみましょう!
sakusakuさまは、上司に「やっとやる気を出したか」といわれて、怒りの前に感じている感情はありませんでしたか?
この感情に対する無意識からのメッセージを読み解く鍵は、そもそも、sakusakuさまが、その上司に対してどのようなことを期待していたのか?という点です。
ほんとうは「今までよくがんばっていたな。だから結果に結びついてきたんだね」
このように、プロセスを認めてくれるような一言だったとしたら、どのような感情になっていたでしょうか?
つまり、怒りの感情を読み解いてみると、そもそも期待したことと違う一言を言われたことで傷ついた、悲しかったということはありませんでしたか?
でも、そこで思い出してほしいのです。
そのひとことによって、そもそもsakusakuさまが失ったものがなにかあるのか?ということを確認してほしいのです。
期待にはずれた一言によって、sakusakuさまの現状はなにも変わっていないし、何も失っていないのではないでしょうか?
そして、よかったら試していただきたいのが「やっとやる気をだしたか」の一言に対して、この言葉の前後にもっと伝えたいメッセージはなかったのか?などを感じながら、意図的にsakusakuさまの価値観に沿った別の解釈をしてみるということです。
そして、
人は、自分の都合の良いように世界を見ています。
そして、自分の過去の経験に従って、情報を自身が見たり聞いたりした思考のフィルターに通して、物事を解釈しています。
だから、
「この上司は、このように思ったんだな」と、現状をあるがままに認め、もう一度ベストをつくしてみる。
できることなら、
「上司は上司でベストな行動をしている、ベストな一言だった」といった前提で、できるだけ穏やかに、上司とこの件について話てみてはいかがでしょうか?
その理由は、次の怒りの感情と関係してきます。
怒りの感情からのメッセージはこうです。
sakusakuさまが最も大切にしている言動(ルール)と上司が影響力を与えると思っている言動(ルール)が異なりましたね。
もしかしたら、上司は過去のプロセスを大切にされているsakusakuさまのルールに反していることに、気づいてさえいないのかもしれません。
sakusakuさまが今回感じた怒りの感情を元にいくつかの角度から読み解いてみました。
ここまでいろいろ書いてきましたが、sakusakuさまの中で、何か気づかれたことや感じたことはあったでしょうか?
sakusakuさまが「この出来事から、学ばれることがあるとしたら、それはどのようなことでしょうか?」
もし、怒りの感情のメッセージが学びとしての出来事だったとしたら、感謝する対象はありますか?
この出来事を次のステージへの学びとして、上司を赦すことができたとき、sakusakuさまは怒りを手放して楽な気持ちなれるかもしれません。
わたしたちの感情には、そもそもポジティブ、ネガティブといったものはなく、無意識からほんとうの想いを代弁してわたしたちの意識にメッセージとして送っているのです。
すべての出来事には、意味があり、ベストなタイミングで起きているとしたら、今回の出来事にはどのような意味があるのでしょう?
きっと、この出来事を乗り越えた先には、素敵な未来が待っているに違いありません。
sakusakuさまの未来がますます輝く事をお祈りしています。
ありがとうございました。
松田