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仕事に行くのが嫌いになりそうです

仕事がしんどいです。
2年目、残業が多い職場なのですが、仕事をしてもまだまだうまくいかないことが多いです。
最近仕事でミスを重ね、上司に叱られてしまいました。
かなり強めに叱られて、黙ってしまったこともありました。

質問に答えても、「言い訳」「逆ギレ」と取り合ってもらえず。
「あなたの考えは人としてありえない」「勝手なことばかりするんだったら自分一人で仕事しなさい」と言われてしまいました。
その日はそれ以降謝罪もせず帰りました。その後上司に相談をせず1週間仕事をしました。
先日、どうしても上司と仕事の打合せをしなければならず、そこで、「なぜ謝罪がなかったのか」「なぜ相談しにこないのか」「自分一人で完璧に仕事をこなせるのか」などと叱られました。
しかし答えても、「あなたは言い訳ばかり」「強く言い返しても何にもならない」と聞いてもらえず。
「わからないから教えてください」と言っても「大人なんだから自分で考えろ」、「これではいけなかったか」「何が悪いのか」と尋ねると「あなたの態度全てがダメ」と言われてしまいました。仕事に行くのが嫌いになりそうです。

毎日長時間残業して、土日も仕事をしに職場に行く生活をしています。最近は寝覚めも悪く、ご飯も喉を通りません。
それでも上司からしたら「やるきがない」「やってるようにみえない」そうです。
正直上司の理想のようにやるのは厳しいと感じます。

「私はあなたのために余計な仕事をしてやったのに」と言われますが、こちらも「すみません」としか言えないのです。
学生時代のバイトのときも、仕事ができたと思った試しがありません。
実習に行ったときもいい思い出がありません。
ここで投げ出してしまうと私にできる仕事なんてないようにも思えます。
こんな調子で1年持つとも思えません。
退職して短時間のパートからでも探したほうがいいのでしょうか。
(ニックネーム: はるる)

女性

24歳

2023年6月20日

カウンセラーの回答

一人で抱え込まないことが大切です

はるるさん、こんにちは、ちょっとしんどそうですね。今の状況見ますと適応障害のような状況に
なる手前の状態かと思います。適応障害は仕事と人間関係から起きてきますが、上司の側の問題も
ありますね。部下への対応ときちんと教えてくれているか疑問です。人格否定しているところに問
題を感じます。仕事の指導は、何を期待しているか、どこを注意したらよいのか、どんな技術を身
に着ける必要があるのか具体的に教えるのが普通ですがミスを指摘するばかりだとしたら問題で
す。その結果、「寝覚めも悪く、ご飯も喉を通りません」これが適応障害の特徴でもあります。ここ
から抑うつ状態に入っていくことになります。公務員とありますので、クリニックで診察受けて診
断書をもって少しお休みすると良いと思います。同時に人事に相談してみると良いと思います。

「学生時代のバイトのときも、仕事ができたと思った試しがありません。実習に行ったときもいい
思い出がありません。ここで投げ出してしまうと私にできる仕事なんてないようにも思えます。
こんな調子で1年持つとも思えません。退職して短時間のパートからでも探したほうがいいのでし
ょうか。」
 仕事が出来たと思うことがない、実習に行ったときもいい思い出がない、とありますが、保育士
か、看護師の専門職なのでしょうか。もしそうだとしたら、そうでなくても以下原点に戻って振り
返りましょう。2年目ということですから、このままの状態が続くことは良いことではないと思い
ます。

・なぜその仕事を選ぼうとしたのか。最初の思いを確認しましょう。
 きっと夢と希望をもって選んだはずです。

・最初から仕事はできないのが当たり前ですが、仕事の内容を細かく分解してみましょう。ひとつ
の仕事は細かい作業が重なっています。そのひとつひとつを流れでとらえて、最初にやること、次
にやることと分解して、見直してみましょう。そしてひとつひとつ出来たことを確認しましょう。
退職して短時間のパートから、もあるかもしれませんが、投げ出さずにスモールステップでやって
いくこともとても重要です。

・性格的な癖や特徴はありますか。集中できない、ひとつのことをやると他のことが見えなくなっ
てしまう。過剰に相手のことに神経使ってしまう。3つ聞いたら二つ抜けてしまう等自分の性格を
客観的に見ることはとても大事です。そして、どんな人でも良い点とそうでない点が半々です。自
分の良い点は何でしょう。今日1日振り返り出来ていることもあったはずです。マイナスを見るほ
どミスを誘発させます。自分の良い点を見ていきましょう。

・上司への報連相は必要です。その前に上司の態度の問題もあるかもしれませんので、リセットす
る意味からも、診断書をもって人事に相談してみましょう。また、現在の上司のその上の上司に相
談することも考えられます。正直に現状状況を話して、自分の問題の整理と直属の上司にはどうし
てほしいか相談しましょう。相談力を持つことはとても大事です。 抱え込まずに行きましょう。

・プライベートでは友人と話しましょう。他に話せる人が居たらはなしましょう。はるるさんに共
感してくれる人はいると思います。趣味や運動等ストレス対処も今だからこそ必要かもしれません。
自分を助けるのは自分自身です。考えて、友人や趣味に発散して、それからでも辞めることを考え
ても遅くはないと思います。

・抱え込むことで悩みは深まりますので相談力(医師、責任者、人事、それ以外の職場の上司同僚、友人や家族等)をつけましょう。その1歩が次の1歩を導き出します。一人で抱え込まないことが大切。リリース、言葉に出して解放しましょう。

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