保育園勤務。園児への接し方で悩んでいます。

嶋田あこ

• 国家資格キャリアコンサルタント
• ウィメンズキャリアメンター

■大学卒業に入社した企業にて、産休・育休を取得し復職。

■子育てに活かしたいという思いから、育休中に保育士免許を取得。
子どもの発達段階や時期に合わせた関わり方等の専門知識に加え、子育ての実体験をベースにした子育て相談について対応可能。

■復職後、自身のワーキングマザーとしてのキャリアに悩み、迷ったことをきっかけにキャリア支援について学び、関係する資格を取得。その学びを活かし、キャリアや生き方について悩みを抱える方向けの相談業務を実施中。

■自身の経験を生かし、特にワーキングマザーからの相談（育児との両立、キャリアのつなぎ方等）や女性のライフイベントに関する相談、女子学生からの相談を得意とする。直近２年間の相談件数は700件以上。

※傾聴を丁寧に行うカウンセリングスタイルのため、初回ご相談者様は20分はご相談時間を頂戴できれば幸いです。

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カウンセラーの回答

まずはご自身の感情を確認しましょう。

みき様

初めまして。カウンセラーの嶋田あこと申します。
ご相談を有難うございました。

幼児クラスの担任をされているとのこと。
体も大きく力も強くなり、言葉のコミュニケーションも活発になって
乳児クラスとはまた別の戸惑いや悩みがありますよね。

そんな中、おもちゃを投げたり、ふざけたりするお子さんが4.5名いるとのこと。
担任人数が限られている中で、今の状況はなかなか大変な状況と思います。

ただ、周りのお子さんの怪我防止のため
該当のお子さんを注意することは、必要なことですしとても大事なことです。

今回のご相談では、ご自身のご発言が「保育上の不適切な発言」に当たるかどうかが
気付けなくなっている、ということと理解しました。

保育上の主な不適切な発言は
・子どもを否定する言葉：〇〇は好きじゃない、〇〇はダメだね。・・
・子どもを脅す言葉：〇〇しないとXXをあげないよ。・・
・子どもに命令する言葉：〇〇しなさい！・・
などが挙げられます。

みき様もおそらく知識としてはご存知ではあるものの
保育現場で、子どもたちを前にしてどう対応するか、
で悩まれていると感じます。

物を投げる子がいることによって、誰かが怪我をしないか常に緊張感ある状況、
同じことをこれまで何度も注意しているのになんでわからないの！という感情、
などなど。
余裕のない環境で、ご自身の感情や頭も整理しずらくなっているのではないでしょうか。
それに加えて、園長や同僚の方からの指摘もあって
どうしたらいいの？という思いに駆られていらっしゃるようにお見受けします。

頂いたメールの情報を踏まえ、解決に向けていくつか方法をお伝えします。

１：該当の子に対する感情コントロール
注意しても聞かない、同じことを繰り返す、、
みき様は怒りの感情を感じてらっしゃることはないですか？

怒りの感情に支配されてしまうとなかなか冷静な言動ができなくなります。
すぐに反応しようとはせずに
「黙る→深呼吸→気持ちを落ち着かせる」
と効果的です。

なお、怒りには「自分/自分の言葉を分かって欲しい！」という感情が根源にあり、
怒りという感情自体は悪いことではありませんよ。

２：職場の同僚等への対応
今後周りの同僚から「不適切発言では？」と指摘があった場合は一度受け止め、
「XX先生ならこういう場合は、どう注意されますか？」
と問い返す。
同じような場面があったときに、すぐ使えるフレーズになると思います。

また自由な行動をとるお子さんが複数いて
通常保育に支障をきたす状況が続くようであれば
早めに上司に相談をして、園として体制を考えてもらう必要があるかもしれません。

３：自己啓発（学びの場への参加）
不適切保育（発言）はここのところ報道でも頻繁に取り上げられていることから
園で保育士向けの研修を実施されたところも多くあります。
もし、これまで学びの機会が無く、知識に自信がないようであれば
職場にこういった研修に参加したい旨を相談するのは如何でしょうか。


お仕 事上で余裕のない状況が続いてらっしゃり
不安感を感じてらっしゃると思います。
まずはやれるところからやっていくのはいかがでしょうか。

お電話でも詳しくお話することはできますので
お気軽にご連絡ください。

ご相談を有難うございました！

嶋田あこ