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世代間の価値観のギャップについて
悩み、というより、聞いてみたいことがあります。
私は、今、フルタイムのパートで働いています。
特に資格や技術が必要な仕事ではありませんが、このまま今の仕事を続けても、一人で暮すぶんには、浪費をしない限りは、十分な収入があります。
少し前まで結婚生活をしていましたが、あまりにも相手に男尊女卑の感覚が強いため、分かれました。
今の仕事自体は、私自身、嫌いではなく、続けていくのもありだと思っています。
ただ、もともと、職業差別の感覚が根強く残る職種で、私の親は、私の仕事を認められず、結婚するまで私をいびり続け、私自身、精神的に限界までいってしまっていたので、離婚と同時に絶縁しました。
一昔前なら、家庭の事情があって、知識を身に着けられない、といったこともあったかもしれない、でも、私の場合はあくまで私の努力不足が原因だから、と、少しムキになっている部分もありました。
でも、結婚式の写真を見たとき、私はもう、十分大人で、資格を追いかけて、目に見えない他者と張り合っていても良い年齢でもないな、と、気づいて。
ただ、職場環境もあり、年配世代が若年世代に媚びて小さくなっているのがちょっと物悲しく感じて、今の仕事を続けるか否かで迷いがあります。
世代間の価値観のギャップを皆さんはどのように埋められていますか?
(ニックネーム:あっきー)
(ニックネーム: あっきー)
女性
35歳
2023年12月6日
回答したカウンセラー
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金城 哲夫カウンセラーの口コミ
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まずは、相手のことを知ろうとすることだけに徹して頑張ってみます。ありがとうございました。
2025年5月30日 (38歳 男性) -
金城先生…カウンセリングありがとうございました。色々な悩みで頭がいっぱいになり本当にこの先人との付き合い方が分からなかったのです。涙がこぼれ辛いと感じ相談させて頂きました。男性と女性とは全く違う人間なのだと教えてもらったことで私も考え方を変えようと思いました。女性の良い部分と男性の良い部分を自分自身に取り入れながら少しずつ成長していけたらと考えます。それと先程は途中で電話が切れてしまい大変失礼いたしました。この地域は電波が悪いため電話に不都合が起きやすいのです。今自分が明るくなれていることが有り難いです。本当にありがとうございました。
2025年5月28日 (58歳 女性) -
いつもお世話になっています。
本日も相談を聞いてくださりありがとうございました。
私なりに新しい職場に馴染めないか試行錯誤していましたが、一部の社員からの攻撃的な行動がエスカレートしているのを感じています。
この2ヶ月間で上司から信頼を得ているようには感じるのですが
攻撃的な社員がそれなりの人数、職場にいること。攻撃的な行動が今後、更にエスカレートしていく可能性も考えられること等を踏まえた際に自分の身を守る方向で行動すべきではないかと感じています。
金城さんにはいつも悩みを聞いていただき、感謝しています。
また何かあった時はご相談させていただければ幸いです。2025年5月27日 (33歳 男性) -
昨日も本当にありがとうございます。
おかげさまで、心のもやもやが収まった気が致します。
近所のおばあさまの目は、当分気になるとは思いますが、過去の事よりもこれからの事を考え、次回は、同じ過ちをしないように心掛けます。
なるべく後悔のないようにしたいです。
いつも、後からの丁寧なメッセージ、ありがとうございます。
おかげさまで、自分の心の中で、整理する事が出来ております。
本当にありがとうございます。2025年5月27日 (57歳 女性) -
金城先生、今日もありがとうございました。自信を持って今の方と向かい合うことができそうです。私はとりわけ行為に自信がないので、それもあって順番が特に気になるのかもしれないです…今回は事前に確認したとはいえ、まだ少し不安です。なので、彼の言葉や行動はどう捉えられるかを先生に客観的に確認していただきたくてお電話しました。行動に注目してそれを特別だと感じて、今後は言葉に執着しないように努めようと思います!彼はコミュニケーションを重視すると言っていたので、言葉でのやりとりにばかり気を取られていました。私は言葉で表していてもいいかもしれませんが、自分が受け取るものは言葉に限らないということを念頭に向き合おうと思います。
2025年5月26日 (33歳 女性)
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金城 哲夫
複数の行政機関で、相談業務に従事しております。更に、長い間、複数の民間相談事業に携わって参りました。
1995年 社団法人メンタルケア研究所開所
1996年 カウンセリング室を開所 /国連NGOカウンセラー
1998年 児童養護施設非常勤(相談員)/日本ペアレント協会講師/子育て相談及び講師
2000年 自殺予防電話相談員/某心理支援機関にてカウンセラー/県交通安全指導員
2017年 保護司/薬物乱用防止指導員講師/某相談機関(恋愛専門相談)
2018年 日本仲人協会(婚活相談及び講師)/県防犯指導員/自治会常任評議員
2019年 民生委員・児童委員(生活全般相談・児童相談・福祉相談)/某相談機関(障がい者専門相談)
2021年 県学校教育支援員/某相談機関にてカウンセラー/ファミリーサポーターにて子育て相談
2022年 県警少年補導員にて相談業務/法務省人権擁護委員
2023年 生活支援サポーター/被害者支援団体にて相談員/教育委員会にて教育相談支援員
2024年 某相談機関にてカウンセラー/ラジオ福祉情報番組パーソナリティ
続きを読む
カウンセラーの回答
ギャップの埋め方
あっきーさん、はじめまして。
>世代間の価値観のギャップを皆さんはどのように埋められていますか?
という問いに対してお答えさせていただきます。
どうぞ、よろしくお願いします。
世代間ギャップを埋めるには、個々様々であると思いますが、例えば、意見や考え方に対しては自身が広い心を持ち、思考を柔軟にし、何事にも偏見を持たずに相手の経験や背景に興味や関心を持ち、相手の意見を尊重する姿勢で対話を基に理解を深めていくことが重要ではないかと思います。
又、共通の関心事や興味を見つけることでお互いに共感しやすくなります。
例えば、趣味やエンターテイメント、社会問題等、共通の話題を見つけるようにして行くと交流も容易になるかと思われます。
自身の経験や背景に基づいて、人とは異なる価値観を持つものであることを認める必要とあるかと思います。
その為に対話を通じて相互理解を深めるということではないかと思います。
教育や情報の共有も重要です。
若い世代からの新しいアイデアや視点を尊重し、経験豊富な世代からの知識や経験を活かすことで、お互いに成長し合える環境を作っていけるものです。
これらのアプローチを意識しながら、世代間の価値観のギャップを埋めることができると思われます。
以上ですが、何かご不明点などありましたらお気軽にお声かけください。